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最新お役立ち情報
働き方改革関連
- 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
- 年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
- 同一労働同一賃金取組手順書
https://www.mhlw.go.jp/content/000581864.pdf - 同一労働同一賃金ガイドライン（H30,12,28)
＜一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大＞
一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されます（令和４年４月１日施行）
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
- 女性活躍推進法：状況把握、情報公表、認定基準等における解釈事項について（Q＆A） ［31.3.29時点版］
- えるぼし・プラチナえるぼし認定の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000589971.pdf
育児・介護両立支援関連
- 育児介護休業法が改正されます（R4.4, R4.10, R5.4施行）
育児・介護休業法について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
＜子の看護休暇・介護休暇が１時間単位で取得できるようになりました＞
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することが出来るよう、育児介護休業法施行規則等が改正され、1時間単位で取得できるようになります（施行日令和３年１月１日）
- 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ&A
- 中小企業のための育児介護支援プラン導入支援事業
http://ikuji-kaigo.com/
- 育休復帰支援プラン策定マニュアル
- 仕事と介護の両立支援実践マニュアル
- 介護支援プラン策定マニュアル
- 労災保険給付関係請求書ダウンロード（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/index.html - 労働基準法関係主要様式
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/ - 社会保険申請・届出用紙ダウンロード（日本年金機構）
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/ichiran.html - 【注目】事業主のための雇用関係助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
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厚生労働省委託事業 中小企業育児・介護休業等支援事業において、中央仕事と家庭の両立支援プランナーを受託し、「仕事と育児・介護の両立支援」全国でセミナー登壇も行っており、男女共同参画での事業所支援や各種セミナー登壇にも力を入れています。
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